海南自贸港出台方案，加快建设现代职业教育体系！“不拘一格”培养选拔技能人才

作者：海南新东方发布时间：2023-10-02 浏览量：1475次

摘要：技能人才，是高质量发展的重要支撑！在海南自由贸易港建设稳步推进之际，各领域各层次人才的需求更为突显！为有效化解海南自贸港建设与技能人才短缺之间的矛盾，海南省政府办公厅于近日出台《“技能自贸港”三年行动方案(2023—2025年)》(简称《行动方案》)，提出到2025年全省新增技能人才15万人以上，同时畅通技能人才成长通道，以多元评价原则“不拘一格”选拔人才。

技能人才，是高质量发展的重要支撑！在海南自由贸易港建设稳步推进之际，各领域各层次人才的需求更为突显！

为有效化解海南自贸港建设与技能人才短缺之间的矛盾，海南省政府办公厅于近日出台《“技能自贸港”三年行动方案(2023—2025年)》(简称《行动方案》)，提出到2025年全省新增技能人才15万人以上，同时畅通技能人才成长通道，以多元评价原则“不拘一格”选拔人才。

《行动方案》明确，到2025年海南全省技能人才总量将达到80万人以上，其中高技能人才总量达到12万人以上。技能人才队伍建设体系更加完善，技能人才社会地位明显提升。

海南省人力资源和社会保障厅厅长李锋介绍，为达到这一要求，海南将推动技能人才和产业发展深度融合，紧贴海南自贸港四大主导产业，聚焦人工智能、工业机器人、机械制造、新能源汽车等重点领域培养技能人才。实施提升全民数字素养和技能行动，加大人工智能、云计算、大数据、数字营销等新技能培训力度，增强产业工人数字技能素质。

他表示，在人才选拔上，海南将突破技能人才和专业技术人才评价界限，对两类人才贯通的职称系列，具备高级工以上职业资格或职业技能等级的技能人才，均可参加职称评审。海南还将对技能高超、业务突出的一线职工，打破学籍、资历、年龄等限制，直接认定为高级工以上职业技能等级；对企业一线取得技术性创新成果，师带徒业绩突出的高技术人才，可破格晋升职业技能等级。

海南将加大高技能人才表彰奖励力度，建立健全技能价值导向的薪酬分配制度，鼓励企业在工资结构中设置体现技术、技能价值的工资单元，引导用人单位工资分配向高技能人才倾斜，高技能人才可实行年薪制，协议工资制，鼓励企业对有突出贡献的高技能人才实施特岗特酬。

海南省教育厅一级巡视员黎岳南表示，海南将推动不同层次职业人才培养相衔接，全面改善职业学校办学条件，鼓励学校开设更多紧缺的、符合市场需求的专业，形成紧密对接产业链的专业体系。支持企业深度参与职业教育，深入开展嵌入式、订单式、学徒制、现代产业学校等校企间深层次的厂家人才培养模式改革。